Coaching voor ondernemers, managers, teams en professionals
De toegenomen turbulentie in de samenleving, de complexiteit van het werk en de snelle veranderingen in organisaties, doen een groot beroep op ondernemers, bestuurders, managers, teams en professionals. Dat kan ertoe leiden dat mensen uit balans raken en soms hun kracht verliezen.
Arbeidsgerelateerde coaching is primair gericht op de individuele ontwikkeling van mensen en/of de interactie met hun omgeving (bijvoorbeeld een team of afdeling). Daarnaast – afhankelijk van de vraag – in meer of mindere mate ook op het ontwikkelen van de organisatie. Het doel van arbeidsgerelateerde coaching is mensen te helpen (weer) richting te geven aan hun handelen. Zodat ze prettiger of beter functioneren.
Workbooster is expert in het gedrag van mensen op het werk. Van de werkvloer tot aan de boardroom.
Oprichter Danny Wilms, organisatiepsycholoog en managementconsultant, heeft jarenlange ervaring met het coachen van ondernemers, bestuurders, managers, teams en professionals. Waar nodig werkt hij samen met andere coaches binnen zijn netwerk. Samen met de opdrachtgever bekijken we wie van ons (binnen welk onderdeel) de meeste toegevoegde waarde heeft.
Voorbeelden van coachingsvragen zijn:
- Hoe stuur ik mijn medewerkers effectief aan?
- Hoe voer ik veranderingsprocessen door?
- Hoe kan ik beter omgaan met werkdruk & stress?
- Hoe kan ik beter omgaan met conflictsituaties?
- Hoe kan ik beter omgaan met frustraties op het werk?
- Hoe verbeter ik mijn communicatie?
- Hoe kan ik assertiever worden?
- Hoe kan ik betere werkrelaties opbouwen?
- Hoe ontwikkel ik mijn talent en kwaliteiten?
- Hoe krijg ik mijn energie of werkplezier weer terug?
- Hoe kunnen wij als team beter gebruik maken van onze talenten?
- Hoe vind ik een betere balans tussen werk en privé?
Wat levert coaching op?
Meer grip op je (werkende) leven wat zich uit in een toename van:
- Focus en (zelf)inzicht
- Zelfvertrouwen
- Balans
- Positieve energie
- Werkplezier en goede prestaties
- Persoonlijke vrijheid
De werkwijze
Eerst zoeken we uit of we wat voor jou of je team kunnen betekenen en er een wederzijdse klik is. De eerste kennismaking is kosteloos en vrijblijvend. In het intakegesprek wordt met alle betrokken partijen gesproken over de vraag of het doel van het traject. Als er commitment is over de ontwikkelvraag, wordt een offerte opgesteld. De duur van de coaching is afhankelijk van de vraagstelling. Soms zijn enkele gesprekken al voldoende.
De gesprekken vinden plaats in onze werkruimte in Haarlem, bij jou op kantoor of via Internet (Skype/Zoom of Microsoft Teams). Ook kun je kiezen voor een wandeling in het bos of op het strand. Desgewenst combineren we verschillende vormen van begeleiding.
Enkele ervaringen van opdrachtgevers
"Ik wil je graag bedanken voor alles wat je gedaan hebt voor KLM in de afgelopen periode en specifiek voor de gesprekken die we gehad hebben waar voor mij nieuwe inzichten uit gekomen zijn"
Eric Hoogendijk, Vice President Safety & Compliance Organisation KLM
"Danny Wilms helpt ons als coach om in een veranderende omgeving met plezier te blijven werken en het beste uit onszelf te halen"
Huis Huiszoon, directeur Shared Services Reaal
"Danny Wilms is inspirerend en charmant en weet anderen te motiveren om op tijd hun deel aan een project te leveren"
Bob Koning, senior adviseur VNO NCW
"Danny Wilms is sterk in het motiveren van mensen, neemt ze mee, maar laat ze ook op tijd weer los. Met zijn brede ervaring weet hij wat er in de markt speelt en helpt hij bedrijven en mensen op weg"
Ron Vonk, manager kennis en adviescentrum Gezond Transport
De coach
Drs Danny Wilms (1966) is een hooggekwalificeerde coach. Hij is afgestudeerd als arbeids- en organisatiepsycholoog en volgde verschillende vervolgopleidingen. Door zijn levenservaring, opleidings- en professionele achtergrond is hij vertrouwd met zowel de problematiek en uitdagingen waarmee ondernemers, bestuurders, managers en professionals kampen.
Zijn aanpak is persoonlijk, pragmatisch en resultaatgericht. Waar het kan met een stuk humor en soms confronterend, maar altijd op gelijkwaardige respectvolle wijze. Met slechts één doel: jou of je team helpen om prettiger of beter te functioneren.
Alle coaches werkzaam namens Workbooster werken volgens de gedragscodes van het Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP).