Organisatieadvies
Workbooster is expert in het gedrag van mensen op het werk. Van de werkvloer tot aan de boardroom. Het doel van onze adviesopdrachten is vaak: prettiger, gezonder, veiliger of beter werken.
Om een gezonde, inspirerende en resultaatgerichte werkomgeving te kunnen realiseren, is het belangrijk om eerst te begrijpen hoe mensen in elkaar zitten. Daar is psychologisch inzicht voor nodig en het toepassen daarvan in de praktijk. Workbooster helpt daarbij. Met de allerbeste inzichten en meer dan 25 jaar praktische ervaring helpen wij je bij het vinden van de juiste oplossing. Waar nodig maken wij ook gebruik van de juristen en arbeidsdeskundigen in ons netwerk om goed aan te kunnen sluiten bij de klantvraag.
Voor welke vragen kun je bij ons terecht?
Voorbeelden van vragen waarvoor wij vaak worden benaderd:
- Kunnen jullie ons helpen beter te leren samenwerken? Met oog voor elkaar en de taken?
- Hoe krijgen we medewerkers mee in de verandering?
- Hoe kunnen wij werkdruk en stress voorkomen of verder terugdringen?
- Hoe kunnen we onze medewerkers gezond, gemotiveerd en productief aan de slag houden?
- Hoe krijgen we een gezamenlijke stip op de horizon?
- Kun jullie ons helpen in het kader van een aanbestedingstraject of subsidieaanvraag?
- Kunnen jullie ons ondersteunen bij het verbeteren van onze soft-skills?
- Hoe kunnen we ons ziekteverzuim terugdringen?
- Hoe kunnen we het werkplezier versterken?
- Hoe staat het met de werkbeleving van onze medewerkers en waar liggen de verbetermogelijkheden?
- Wij gaan reorganiseren, kunnen jullie ons ondersteunen bij het herinrichten van de organisatie?
- Kunnen jullie ons adviseren over afvloeiingsregelingen?
- Hebben wij voldoende gedaan aan dossieropbouw?
- Kunnen jullie ons ondersteunen bij het aanpassen van arbeidsvoorwaardenregelingen, model arbeidsovereenkomsten of bedrijfsreglementen?
- Hoe creëren we een gezond en inspirerend werkklimaat?
In de figuur hieronder zie je in de buitenste vier cirkels de onderwerpen die wij vaak "aanraken" in ons advieswerk. In de middencirkel voorbeelden van bedrijfsdoelen.
Werkwijze
Vooraf analyseren wij samen met opdrachtgever en stakeholders de specifieke situatie, het gewenste resultaat en onze mogelijkheden. Op basis daarvan bepalen we in overleg wat de beste aanpak is.
In ons werk maken we graag gebruik van een variatie aan werkvormen en interventies. We durven daarbij buiten de kaders te denken en tonen lef als dat nodig is. Onze stijl is laagdrempelig, professioneel en persoonlijk. En wij gaan samen aan de slag. Dat doen we vanuit de aanwezige kwaliteit binnen jouw organisatie en de unieke kracht van ieder individu. Ook goed om te weten: we zijn er niet alleen om problemen op te lossen, maar ook om dat wat goed gaat te versterken en uit te breiden!
Kwaliteit en beroepsethiek
De partners van Workbooster houden hun kennis up-to-date:
- De psychologen zijn geregisteerd bij het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP);
- De adviseurs zijn aangesloten bij de Orde van organisatieadviseurs (Ooa);
- De Arbeids- en Organisatiedeskundigen zijn lid van de Beroepsvereniging Arbeids- & Organisatiedeskundigen (BA&O) en als arbodeskundige gecertificeerd bij Hobeon SKO;
- De arbeidsdeskundigen zijn zowel geregistreerd bij de SRA en gecertificeerd bij Hobeon SKO. Tevens voldoen zij aan de kwalteitseisen opgesteld door Zilvereren kruis Online;
- De advocaten hebben o.a. een lidmaatschap bij VAAN (Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland) en VvA (Vereniging voor Arbeidsrecht).
Testimonials
Workbooster werkt voor zeer diverse opdrachtgevers: van maakindustrie, zakelijke dienstverlening, zorginstellingen, onderwijsinstituten tot aan high-tech ondernemingen; van MKB tot multinationals. Lees hieronder wat opdrachtgevers over ons zeggen of bekijk voorbeelden van ons werk.
Wat zeggen onze opdrachtgevers? Portfolio: voorbeelden van ons werk